為了更好地貫徹企業(yè)再造的內(nèi)容，保證執(zhí)行效果，青島特斯特科技股份有限公司人力資源部于6月30日對(duì)全體部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《企業(yè)再造復(fù)訓(xùn)暨金牌經(jīng)理如何養(yǎng)成》的培訓(xùn)，培訓(xùn)取得了良好的效果。

此次培訓(xùn)分為兩部分內(nèi)容，人力資源部首先進(jìn)行了企業(yè)再造的一個(gè)梳理，青島特斯特自2020年引入企業(yè)再造以來，團(tuán)隊(duì)成員已逐漸接受了企業(yè)再造的要求并按要求執(zhí)行，但在執(zhí)行過程中仍然存在一些執(zhí)行不到位或者不理解的問題，此次培訓(xùn)也旨在強(qiáng)化企業(yè)再造內(nèi)容，讓大家更充分的理解并高效率執(zhí)行。給大家培訓(xùn)完企業(yè)再造之后，人力資源部又對(duì)營銷鐵軍的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，主題是金牌經(jīng)理需要掌握的工作方法：OKR工作法和怎樣用數(shù)字說真話。

OKR是目標(biāo)管理工具，是團(tuán)隊(duì)溝通工具，也是一種新的工作方法和理念，是伴隨著90后、95后逐漸進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)運(yùn)而生的一種管理方法。“我的OKR我負(fù)責(zé)，我的承諾我兌現(xiàn)！”從而激發(fā)出員工內(nèi)在的主動(dòng)性和積極性，獲得更好的績(jī)效表現(xiàn)。

金牌經(jīng)理怎樣用數(shù)字說真話則是教給金牌經(jīng)理一種團(tuán)隊(duì)管理方法，具體通過日檢查數(shù)據(jù)、周經(jīng)營數(shù)據(jù)、月策劃數(shù)據(jù)、數(shù)字化溝通和數(shù)字化運(yùn)營來進(jìn)行。每日工作需檢查、每周經(jīng)營需控制、月度結(jié)果需策劃、年度目標(biāo)需計(jì)劃。只有做好日、周、月、季度的工作輔導(dǎo)與檢查，才能最終保證年度戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。要想成為金牌經(jīng)理，要學(xué)會(huì)使用科學(xué)的管理工具。

此次培訓(xùn)旨在傳達(dá)給部門經(jīng)理計(jì)劃報(bào)告系統(tǒng)的必要性以及重要性，要求部門經(jīng)理從內(nèi)心引起足夠的重視并能充分運(yùn)用，各部門經(jīng)理也通過此次培訓(xùn)加深了對(duì)計(jì)劃報(bào)告系統(tǒng)的理解。培訓(xùn)不是一蹴而就的，需要在實(shí)踐的過程中不斷探索與優(yōu)化，但青島特斯特科技股份有限公司全體人員不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的精神不會(huì)變。相信在特斯特全體員工共同的努力下，2021年的戰(zhàn)略目標(biāo)必將會(huì)實(shí)現(xiàn)！

青島特斯特科技股份有限公司成立于2009年，是一家從事肉制品、水產(chǎn)品配料的專業(yè)公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、銷售于一體，主營高端復(fù)合磷酸鹽、功能性膠體、復(fù)合香辛調(diào)味料、進(jìn)口腸衣等產(chǎn)品。如您有這方面的產(chǎn)品需求，請(qǐng)隨時(shí)致電400-600-7276，特斯特全體員工竭誠為您服務(wù)！